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SERVICES2019-01-04T05:20:03+00:00

Nos services

Corpus offre un large éventail de services pour répondre aux besoins des Églises et deleurs ministères. Vous trouverez l’équipe compétente de Corpus à vos côté pour vous accompagner dans votre ministère, qu’il s’agisse d’un programme de redynamisation complet, d’un accompagnement personnalisé ou d’ une consultation sur un thème pouratteindre des objectifs spécifiques. Nous intervenons dans les domaines ci-dessous.

Redynamiser l’Église

ReFocus est un processus de redynamisation de l’Église, en six étapes avec trois options de formation. La première est une consultation del’Église, elle consiste en un cycle de formations mensuelles sur place; pour cette option, un “Éclaireur” ReFocus dirige une équipe devisionnaires, composée de membres du corps pastoral et de responsables laïcs. La deuxième ; desséminaires en salle rassemblent six à douze dirigeants de l’Église, pendant six à neuf sessions de formation mensuelle dirigées parun Éclaireur. Enfin, la troisième est une “formation intensive” sur trois jours au coursde laquelle, des pasteurs de plusieurs Églisesse réunissent autour d’un Éclaireur afin’être
formés et entraînés sur le processus deredynamisation. Pour en savoir plus, cliquez
ici
.

Mobiliser les dirigeants

La “Découverte” dans ReFocus est particulièrement utile pour aider les nouveaux dirigeants à se familiariser avec un nouveau ministère et son environnement. Il s’agit d’un plan personnalisé en 100 jours pour aider les nouveaux dirigeants à appréhender avec succès le ontexte de leurministère. Pendant ce cours, ils apprennent aussi à utiliser leurs forces et leurs compétences pour avoir unservice plus efficace.

Faire vivre la vision

Faire vivre la vision spécifique et distincte d’une Église estessentiel et c’est d’autant plus important quand il s’agit de lui faire rendre un nouveau départ. Pour la réussite de chaque étape de votre mission, notre processus vous aide : quel est notre objectif ? Quelles sont nos valeurs, pourquoi le faisons-nous ? Quelle est notre stratégie ; comment le faisons-nous ?),Quelle est notre vision ; où allons-nous ? Comment commencer notre plan annuel ? Quels sont nos objectifs et comment savons-nous si nous y parviendrons ? Nous vous proposons un plan pour faire vivre votre vision, Il vous donne l’assurance quece que vous avez mis en œuvre est le bon pour votre ministère.

Faire progresserles ministères

L’objectif principal de Corpus est de faire progresser les ministères dans l’Église. Il s’agit de susciter parmi ses membres, des irigeantsayant des connaissances, une vision claire et les compétences nécessaires pour diriger les autres. “L’Échelle” du dirigeant est unoutil performant pour aider le pasteur à identifier avec précision les talents qui existent dans sa communauté. Il pourra ainsi les mettreen valeur dans le ministère de son Église. Pour faciliter ce processus, Corpus travaille à l’élaboration d’une “Échelle” ersonnalisée pour chaque dirigeant et membre de l’Église qui le souhaite. Le résultat contribuera de façon décisive à l’épanouissement de son ministère.

Évaluation du ministère

Il est difficile d’avoir un regard neuf et objectif surce que l’on côtoie quotidiennement. Notre processus “Évaluation” aide les pasteurs à faire lepoint sur leur ministère et sur son évolution. Cette évaluation en sept étapes identifie les défis auxquels les ministères d’une Église sont confrontés et aide les dirigeants à y faire face.

Planification stratégique

Le modèle de planification stratégique est une version courte du processus ReFocus de redynamisation des Églises. Les dirigeants qui se lancent dans une entreprise quelconque, mettent en place une planification de base pour avoir une organisation claire de leur projet. Notre programme sur trois mois ou par week-end successifs, vous aidera à clarifier les choses avant de lancer votre projet.

Services aux Pasteurs intérimaires

Quand une Église se retrouve sans pasteur, elle peut se être alors à un tournant de son histoire. Pendant cette période intérimaire, il est important d’identifier et de préparer un responsable capable de faire face aux difficultés auxquelsl’Église sera confrontée. Nos deux processus ; “la Découverte” et “la Convergence” répondent très bien aux besoins particuliers d’unepériode intérimaire pour qu’elle soit bien organisée et bien planifiée. Ils indiquent comment prendre les décisions importantes concernant l’orientation du futur ministère. Ils permettent d’éviter que l’Église ne s’éloignede sa mission.

Grâce à ReFocus, nous savons où nous allonset nous savons comment y aller.

DAVID NEFF Pasteur Président – Église de la Nouvelle Alliance,French Graham, Caroline du Nord – USA

La communication est un art difficile… et c’est particulièrement vrai dans l’Église.

Nous qui en faisons partie, avons l’immense tâche de partager, l’Évangile de Jésus-Christ autour de nous. Cependant, la communication de ce beau message est souvent masquée par d’autres signaux qui peuvent détournerl’attention de notre public.

Corpus s’est associé à Tandem Creative, pour offrir aux Églises des ressources afin de les aider à communiquer efficacement. En tant que service de communications de Corpus, Tandem Creative, veut être aux côtés des Églises et de leurs ministères pour leur apporter des solutions innovantes et ainsi les aiderà propager efficacement le message.

Que ce soit pour le rafraîchissement ou la création de la nouvelle identité visuelle de votre Église. Que ce soit pour l’évaluation de votre nouveau site Web, nous sommes à votre service afin que l’Église toute entière soit un organe vivant de communication.

L’objectif est simple, c’est pourquoi c’est si compliqué.

PAUL RAND

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